Build advanced payment workflows with the Fusebox Elavon Portal and leverage Elavon’s enterprise infrastructure for global payment operations.

Απελπισία και αγανάκτηση στην αναμονή για την έκδοση ηλεκτρονικών καρτών!

κάρτα

    Όσοι και όσες στάθηκαν και στέκονται στα εκδοτήρια περιμένοντας να αποκτήσουν την ηλεκτρονική τους κάρτα για τις μεταφορές τους με το μετρό Αθηνών, γνωρίζουν ότι η διαδικασία της έκδοσής της συνιστά μία δοκιμασία αντοχής! Φοιτητές και έφηβοι, εργαζόμενοι, συνταξιούχοι και ηλικιωμένοι ή ακόμα και μικρά παιδιά που στέκονται μαζί με τους κηδεμόνες τους, περιμένουν ανελέητα με τις ώρες έξω από τα εκδοτήρια. 

Ταλαιπωρούνται ψυχικά και σωματικά όσο στέκονται στην αναμονή.  Διερχόμενοι από το μετρό τους βλέπουμε συχνά να μαλώνουν λόγω της αγανάκτησής τους, κυρίως για ζητήματα που αφορούν την προτεραιότητα και τη θέση τους στη σειρά. Διερχόμενοι από το μετρό, ακόμα, τους  βλέπουμε κουρασμένους κι εξαντλημένους να στοιβάζονται ο ένας πίσω από τον άλλον περιμένοντας και αναρωτιόμαστε: πόση ορθοστασία μπορεί να αντέξει το ανθρώπινο σώμα; Οι ώρες αναμονής για τους πιο τελευταίους της σειράς έχουν ξεπεράσει ακόμα και τις 6-7. Και η κούραση της ορθοστασίας απειλεί τη σωματική υγεία, ιδίως εκείνων που δεν την αντέχουν. Ένας ηλικιωμένος κύριος, μάλιστα, λιποθύμησε στο εκδοτήριο του σταθμού Πειραία!

Εξίσου απελπιστικό είναι και το ότι δεν διευθετείται-οργανώνεται η έκδοση των ηλεκτρονικών καρτών από το ιθύνον υπουργείο. Αποδεχόμαστε ότι βρισκόμαστε σε μία μεταβατική κατάσταση και γνωρίζουμε ότι η πραγματοποίηση του “βήματος” από τη χάρτινη στην ηλεκτρονική κάρτα δεν μπορεί να κυλήσει με απόλυτη ευκολία λόγω της συσσώρευσης πολλών ατόμων. Συμφωνούμε με τα λεγόμενα του κ. Χρήστου Σπίρτζη, Υπουργού Μεταφορών, ότι τέτοιου είδους προβλήματα στις μεγάλες αλλαγές “είναι σύνηθες να υπάρχουν”, όμως πιστεύουμε ότι το πρόβλημα μπορεί σε κάποιο βαθμό να κατευναστεί.

Γιατί να μη ληφθούν, παραδείγματος χάριν, ρυθμιστικά μέτρα που θα ταξινομήσουν και θα ελέγξουν την προσέλευση του κόσμου στα εκδοτήρια; Διαφορετικές ομάδες ανθρώπων μπορούν να επισκέπτονται τα εκδοτήρια σε διαφορετικές ώρες και εντός συγκεκριμένων ημερών που θα έχουν καθοριστεί. Σε κάθε γκρουπ-ομάδα ανθρώπων που εισέρχονται στην αναμονή είναι δυνατό να ακολουθείται και μία συγκεκριμένη σειρά προτεραιότητας.

Γενικώς, η λογική και η προέλευση του προβλήματος δεν είναι δυνατόν ούτε να δικαιολογεί-δικαιώνει την ύπαρξή του, ούτε να το καθιστά δυσεπίλυτο ή ανεπίλυτο στα μάτια μας. Ασφαλώς η συνέχιση της ύπαρξής του εναπόκειται σε εμάς και καθορίζεται από τη στάση που θα τηρήσουμε σχετικά με την οργάνωση-διευθέτησή του.

Συμπερασματικά, είναι φυσικό να ανακύπτουν προβλήματα και δυσκολίες στις μεγάλες αλλαγές όταν αυτές πραγματοποιούνται ανοργάνωτα.

Περισσότερα από τη στήλη: Χωρίς κατηγορία

Χωρίς κατηγορία

Η Μεσογειακή Διατροφή ως αντίβαρο στο οξειδωτικό στρες

Το οξειδωτικό στρες, παρά την ευρύτερα διαδεδομένη άποψη πως πρόκειται για ένα σημαντικό πρόβλημα του οργανισμού,…

Χωρίς κατηγορία

Μετατραυματικό Στρες: όλα όσα πρέπει να γνωρίζουμε

Όταν συμβαίνει κάτι αναπάντεχο και οδυνηρό, ο εγκέφαλος μας λειτουργεί με μοναδικούς τρόπους. Ένα άτομο…

Χωρίς κατηγορία

Τα όρια ανάμεσα στην παιδική υπευθυνότητα και την καταπίεση

    Στην ανατροφή ενός παιδιού υπάρχει μια λεπτή γραμμή ανάμεσα στην υπευθυνότητα και την…

Χωρίς κατηγορία

Παγκόσμια Ημέρα Διαβήτη και το θαύμα της ινσουλίνης

Τι είναι η Παγκόσμια Ημέρα Διαβήτη; Η Παγκόσμια Ημέρα Διαβήτη είναι μια μαζική, παγκόσμια εκστρατεία…

Χωρίς κατηγορία

Μουσική: το ανώνυμο σωσίβιο της ψυχής

www,huffingtonpost.gr Υπάρχουν στιγμές που η μουσική δεν είναι απλώς ήχοι είναι σωσίβιο… Ένα βλέμμα προς…

Χωρίς κατηγορία

Ξερόλας 2.0: Η γενιά που ξέρει τα πάντα…(ή νομίζει ότι ξέρει)

Ζούμε στην εποχή της πληροφορίας. Κάθε απάντηση είναι ένα «γκουγκλάρισμα» μακριά, κάθε άποψη έχει χιλιάδες…

Χωρίς κατηγορία

Η Ψυχολογία των εποχικών εργαζομένων στον κλάδο του Τουρισμού

Πηγή: https://unsplash.com/photos/a-white-bed-sitting-on-top-of-a-sandy-beach-6F4v5ShIiLg Ο τουρισμός αποτελεί τη «βαριά βιομηχανία» της Ελλάδας, απασχολώντας χιλιάδες εργαζόμενους, οι περισσότεροι…