Εργασιακή εμπειρία: Τι είναι άραγε; Τι είναι αυτό και το ζητάνε οι υποψήφιοι εργοδότες μας; Γιατί έχει γίνει το νούμερο ένα κριτήριο στην εύρεση εργασίας;
Στην Ελλάδα σχεδόν 1 στους 4 είναι άνεργοι. Αυτό σημαίνει πως στις νεαρές ηλικίες τα πράγματα είναι ακόμη δυσκολότερα. Κάντε μία βόλτα στις αγγελίες εργασίας. 9 στις 10 ζητούν έμπειρους υποψήφιους. Και σε αρκετές από αυτές, εμπειρία είναι κυριολεκτικά το μοναδικό προαπαιτούμενο, άλλα προσόντα τείθονται σε δεύτερη μοίρα. Το ίδιο συμβαίνει τόσο σε θέσεις με μεγάλες ευθύνες και καθήκοντα αλλά και σε θέσεις όπως ο σερβιτόρος ή ο πωλητής (χωρίς να θέλω να μειώσω κανένα επάγγελμα). Και εφόσον όλοι ζητάνε εμπειρία, εγώ από που θα την πάρω;
Λόγω της οικονομικής κρίσης και των μεγάλων ποσοστών ανεργίας, οι θέσεις εργασίας ολοένα και λιγοστεύουν. Αλλά αυτό σημαίνει πως οι υποψήφιοι με σημαντικά προσόντα που αναζητούν καθημερινά εργασία είναι ακόμη περισσότεροι. Κανείς δεν φαίνεται να ενδιαφέρεται για αυτό βέβαια, πόσο μάλλον οι ίδιοι οι εργοδότες. Θέλουν να έχουν το κεφάλι τους ήσυχο και να αποκτήσουν έναν εργάτη έτοιμο, χωρίς να χρειάζεται περαιτέρω εκπαίδευση. Ουσιαστικά, επιθυμούν κάποιον που να γνωρίζει άπταιστα τη δουλειά ώστε να μην μπουν στη διαδικασία να προσφέρουν στον ίδιο κάποια βασική εκπαίδευση ή συμβουλές. Καλά κάνουν βέβαια. Αλλά εγώ τελικά που θέλω να εργαστώ και θέλω να αποκτήσω την πολυπόθητη αυτή εμπειρία, που θα την αποκτήσω;
Είναι τουλάχιστον απαράδεκτο να κρίνομαι μονάχα από την εμπειρία μου. Και είναι ακόμη πιο απαράδεκτο σε αυτούς τους δύσκολους καιρούς που περνάει ο εργασιακός τομέας με τις ελάχιστες θέσεις εργασίας, να κρίνομαι πριν καν μου δοθεί η ευκαιρία να κριθώ. Έτσι, καταλήγω να εμπλουτίζω το βιογραφικό μου με ψεύτικες προϋπηρεσίες ώστε να αποδείξω πως έχω αυτή την πολυπόθητη εμπειρία. Αλλιώς, οι πιθανότητες να προσληφθώ βάσει των δυνατοτήτων μου και μόνο είναι δυστυχώς ελάχιστες. Βέβαια, εξαιρέσεις πάντα υπάρχουν, τίποτα δεν είναι απόλυτο.
Σε μια εποχή που οι θέσεις εργασίας σπανίζουν είναι πραγματικά κρίμα η πρόσληψη ενός να κρίνεται μόνο από την εμπειρία του. Φίλε εργοδότη δώσε μια ευκαιρία και σε μένα να αποκτήσω την εμπειρία που θέλεις. Αφιέρωσε λίγο χρόνο, εκπαίδευσε με ακόμη και αν το θεωρείς χάσιμο χρόνου. Ίσως να είναι ίσως και όχι. Αλλά κάποια στιγμή τα άτομα με εμπειρία θα αρχίσουν να λιγοστεύουν, όπως θα λιγοστεύουν και οι ευρέσεις θέσεων εργασίας από τα λεγόμενα «κονέ». Τότε εγώ, που θέλω να δουλέψω, που βλέπω τη θέση μπροστά μου στην αγγελία αλλά κρίνομαι τόσο άδικα και πρόωρα, τι θα απογίνω; Ως πότε θα βλέπω το «μην καλείς αν δεν είσαι έμπειρος»;
