Οι γυναίκες στην εργασία αποτελούν ένα σημαντικό δείκτη κοινωνικής και οικονομικής ανάπτυξης για πολλές χώρες. Η συμμετοχή τους στο εργατικό δυναμικό όχι μόνο ενισχύει την οικονομική ανάπτυξη αλλά και προάγει την ισότητα των φύλων και την κοινωνική δικαιοσύνη. Η παρουσία των γυναικών στην εργασία συμβάλλει σημαντικά στη διαφοροποίηση και την ανάπτυξη των οικονομικών δραστηριοτήτων. Οι γυναίκες φέρνουν νέες ιδέες, δεξιότητες και προοπτικές που μπορούν να οδηγήσουν σε καινοτομία και αυξημένη παραγωγικότητα. Επιπλέον, η οικονομική ανεξαρτησία που προκύπτει από την εργασία επιτρέπει στις γυναίκες να βελτιώσουν το βιοτικό τους επίπεδο και να επενδύσουν περισσότερο στην εκπαίδευση και την υγεία τους, δημιουργώντας έναν θετικό κύκλο ανάπτυξης και ευημερίας.
Η συμμετοχή των γυναικών στην εργασία έχει επίσης σημαντικές κοινωνικές επιπτώσεις. Ενισχύει τη φωνή και την επιρροή τους τόσο στις οικογένειές τους όσο και στις κοινότητές τους, προάγοντας την ισότητα των φύλων. Οι γυναίκες που εργάζονται είναι σε θέση να παίρνουν μέρος στη λήψη αποφάσεων, να διεκδικούν τα δικαιώματά τους και να συμβάλλουν στην κατάργηση των διακρίσεων και των στερεοτύπων που τις περιορίζουν. Επιπλέον, η αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στην εργασία έχει αποδειχθεί ότι συμβάλλει στη μείωση της φτώχειας. Οι οικογένειες με δύο εισοδήματα είναι πιο ανθεκτικές οικονομικά και έχουν τη δυνατότητα να προσφέρουν καλύτερες ευκαιρίες στα παιδιά τους. Με την αύξηση των πόρων και της οικονομικής σταθερότητας, οι κοινότητες γίνονται πιο ευημερούσες και υγιείς.
Η σημασία της συμμετοχής των γυναικών στην εργασία δεν περιορίζεται μόνο στις ίδιες τις γυναίκες, αλλά επεκτείνεται στην ευρύτερη κοινωνία και την οικονομία. Η ισότητα των φύλων στην αγορά εργασίας είναι θεμελιώδης για τη δημιουργία βιώσιμης ανάπτυξης και δίκαιης κοινωνίας. Όταν οι γυναίκες έχουν ίσες ευκαιρίες για εργασία και ανάπτυξη, οι οικονομίες γίνονται πιο δυναμικές και ανθεκτικές, ενώ οι κοινωνίες γίνονται πιο δίκαιες και συμπεριληπτικές. Συνολικά, η ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στην εργασία αποτελεί μια από τις βασικές προκλήσεις και ευκαιρίες για τις σύγχρονες κοινωνίες. Μέσα από την προώθηση της ισότητας των φύλων στην εργασία, μπορούμε να δημιουργήσουμε έναν κόσμο όπου όλοι οι άνθρωποι, ανεξαρτήτως φύλου, έχουν τη δυνατότητα να συνεισφέρουν και να επωφελούνται από την οικονομική και κοινωνική πρόοδο.
Χώρες με το Υψηλότερο Ποσοστό Γυναικών στο Εργατικό Δυναμικό
Στην κορυφή της κατάταξης βρίσκονται χώρες όπως η Μαδαγασκάρη, οι νήσοι Solomon και το Μπουρούντι, με ποσοστά συμμετοχής γυναικών που φτάνουν σχεδόν το 80%. Αυτές οι χώρες, παρά τις οικονομικές και κοινωνικές προκλήσεις, έχουν καταφέρει να ενσωματώσουν μεγάλο αριθμό γυναικών στην εργασία, κάτι που αντικατοπτρίζει την ανάγκη για οικονομική ανεξαρτησία και τη συμβολή των γυναικών στην οικογενειακή και εθνική οικονομία.
- Μαδαγασκάρη: 83%
- Solomon Islands: 83%
- Μπουρούντι: 79%
- Μοζαμβίκη: 78%
- Τανζανία: 77%
- Αιθιοπία: 75%
- Αγκόλα: 73%
- Λιβερία: 72%
- Κένυα: 72%
- Μολδαβία: 72%
Χώρες με το Χαμηλότερο Ποσοστό Γυναικών στο Εργατικό Δυναμικό
Αντίθετα, χώρες όπως το Αφγανιστάν και η Υεμένη έχουν τα χαμηλότερα ποσοστά συμμετοχής γυναικών στην εργασία, με μόλις 5%. Στην κατώτερη εικοσάδα της κατάταξης παρατηρούμε κυρίως χώρες από τη Μέση Ανατολή, τη Βόρεια Αφρική και τη Νότια Ασία, όπου οι κοινωνικές και πολιτισμικές παραδόσεις περιορίζουν τη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας. Οι χώρες με χαμηλή συμμετοχή γυναικών στο εργατικό δυναμικό συνήθως χαρακτηρίζονται από μέσο εθνικό εισόδημα και ισχυρές παραδοσιακές απόψεις για το ρόλο της γυναίκας.
Αυτή η ανάλυση βασίζεται σε δεδομένα της Παγκόσμιας Τράπεζας και του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας από το 2023, όπως παρουσιάζονται στην εφαρμογή Voronoi αναλυτικά οι χώρες:
Madagascar 83% 
Solomon Islands 83% 
Burundi79% 
Mozambique 78% 
Tanzania 77% 
Ethiopia 75% 
Angola 73% 
Liberia 72% 
Kenya 72% 
Moldova 72% 
Eritrea 71% 
South Sudan 70% 
Iceland 70% 
North Korea 70% 
Cambodia 70% 
VietNam 69% 
New Zealand 68% 
Uganda 68% 
Azerbaijan 67% 
Cameroon 67% 
Congo 67% 
Peru 66% 
Bahamas 65% 
Ghana 65% 
Bhutan 65% 
Qatar 64%
Malawi 64% 
Central African Republic 63% 
Sweden63% 
Kazakhstan 63%
Macao 63%
Ο Ρόλος της Συμμετοχής των Γυναικών στην Οικονομική Ανάπτυξη
Η ενσωμάτωση των γυναικών στο εργατικό δυναμικό δεν είναι απλά θέμα δικαιοσύνης. Είναι επίσης απαραίτητη για την οικονομική πρόοδο και την κοινωνική σταθερότητα. Περισσότερες γυναίκες στην εργασία στις χώρες τους σημαίνει μεγαλύτερη παραγωγικότητα, οικονομική ανάπτυξη και βελτιωμένη κοινωνική ευημερία. Η συμμετοχή των γυναικών στο εργατικό δυναμικό αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για την οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη. Οι χώρες με υψηλή συμμετοχή γυναικών συναντώνται τόσο σε πλούσιες όσο και σε φτωχές περιοχές, ενώ οι χώρες με μέσο εθνικό εισόδημα παρουσιάζουν τα χαμηλότερα ποσοστά λόγω των παραδοσιακών αντιλήψεων. Προωθώντας την ισότητα των φύλων στην εργασία, οι κυβερνήσεις μπορούν να ενισχύσουν την οικονομική ανάπτυξη και να δημιουργήσουν ένα πιο δίκαιο και ισορροπημένο κοινωνικό πλαίσιο.
Πηγή:
Rao Pallavi (2024) Which Countries Have the Most and Least Women in the Workforce? Διαθέσιμο από: https://www.visualcapitalist.com/countries-most-least-women-in-the-workforce/?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAAR2QoVdqHbnNrB6bnWCiK1C_naex8vTkoA9aEmbv-lV4fU8js71lspqRnkM_aem_xOAAwKKzGQ0kAomCDHOcyQ (τελευταία πρόσβαση 18/7/24)
