Μονάδες Ανακουφιστικής Φροντίδας

Μονάδες Ανακουφιστικής Φροντίδας

Σύμφωνα με την παγκόσμια οργάνωση υγείας Ανακουφιστική Φροντίδα είναι μια προσέγγιση η οποία βελτιώνει τη ποιότητα ζωής των ασθενών και των οικογενειών τους, που αντιμετωπίζουν προβλήματα υγείας τα οποία απειλούν τη ζωή τους. Η ανακουφιστική φροντίδα έχει σαν αποδέκτες της κυρίως τους ασθενείς οι οποίοι βρίσκονται στο τελικό στάδιο του καρκίνου. Οι ασθενείς, δηλαδή των οποίων η κατάσταση της υγείας τους έχει φτάσει στο σημείο όπου δεν επιδέχονται καμία θεραπεία παρά μόνο παρηγορητική φροντίδα για την ανακούφιση των συμπτωμάτων τους, περιμένοντας τον επικείμενο θάνατο.

Σκοποί της παρηγορητικής φροντίδας είναι: α) η αντιμετώπιση των συμπτωμάτων που συμπεριλαμβάνουν πόνο, ναυτία, αϋπνία, δύσπνοια και άλλες παθολογικές καταστάσεις που συνδέονται με τον καρκίνο και τη θεραπεία του. β) η αντιμετώπιση των συναισθηματικών και κοινωνικών αναγκών του ασθενή, όπως του άγχους ή καταστάσεων που προκύπτουν λόγω της ασθένειάς του στο στενό οικογενειακό του κύκλο. γ) η αντιμετώπιση των πνευματικών αναγκών και ανησυχιών. δ) η αντιμετώπιση των πρακτικών αναγκών, όπως η μετακίνηση. ε) η παροχή στήριξης στην οικογένεια του πάσχοντος και στους φροντιστές του.

p196nfivoc1fe534hbmr10bs108c5_900x400

Advertising

Advertisements
Ad 14

Η μονάδα της παρηγορητικής φροντίδας απαιτεί διεπιστημονική στελέχωση. Η ανάγκη αυτή εδράζεται και στην όλη φιλοσοφία της παρηγορητικής προσφοράς που διέπεται από την παροχή και πλήρωση κάθε προκύπτουσας ανάγκης του καταληκτικού ασθενούς. Πρόκειται για μικρές ομάδες που απαρτίζονται από εξειδικευμένο προσωπικό στην ειδικότητα του. Κάθε μονάδα παρηγορητικής φροντίδας στελεχώνεται από ιατρικό και παραϊατρικό προσωπικό, ψυχολόγο, θρησκευτικό εκπρόσωπο όπου ζητείται και άτομο ειδικευμένο στον τομέα της βιοηθικής.

Τα άτομα της μονάδας πρέπει να είναι έμπειρα στην ομαδική εργασία και συνεργασία, ώστε να επιτευχθούν οι επιδιωκόμενοι εσωτερικοί και εξωτερικοί στόχοι της παρηγορητικής φροντίδας παρέχοντας στον πάσχοντα τη μέγιστη δυνατή προσοχή. Κάθε άτομο σε αυτή την ομάδα έχει να τελέσει συγκεκριμένο ρόλο και προκαθορισμένες ευθύνες, ενώ αξίζει να τονίσουμε ότι η θέση του στην ομάδα είναι σταθερή. Με την διασφάλιση της μονιμότητας επιτυγχάνεται περισσότερη εξειδίκευση και εμπειρία του ατόμου στον τομέα του, αποφεύγεται η μεταφορά των πληροφοριών από ένα άτομο σε άλλο και η έστω και προσωρινή αποδιοργάνωση της παρεχόμενης φροντίδας(Higginson).

Ονομάζομαι Παναγιώτης Τζουράκης είμαι ψυχολόγος με άδεια ασκήσεως επαγγέλματος (απόφοιτος Πανεπιστημίου Κρήτης). Έχω ειδικευτεί στη γνωστική συμπεριφορική ψυχοθεραπεία και έχω μεταπτυχιακό τίτλο ειδίκευσης στη διοίκηση μονάδων υγείας. Το e mail μου είναι: p.tzourakis@yahoo.gr

Περισσότερα από τη στήλη: Ψυχολογία

Ψυχολογία

Η μάσκα της εργασιομανίας

Ξυπνάς πριν καν ανοίξεις τα μάτια σου, κοιτάς το e-mail της δουλειάς. Το πρώτο βλέμμα…

Ψυχολογία

Κύριος ετών 50 και φλερτ…

Συχνά λέμε ότι «το φλερτ είναι υπόθεση των νέων».Η ψυχολογία δείχνει πως ένας άντρας γύρω…

Ψυχολογία

Όταν η συναισθηματική ανωριμότητα γίνεται εμπόδιο

Φωτογραφία από cottonbro studio: https://www.pexels.com/el-gr/photo/6140235/    Οι ανθρώπινες σχέσεις είναι πολύπλοκες, αλλά μπορούν να γίνουν…

Ψυχολογία

Ταραχή: αιτίες και αντιμετώπιση

Ορισμός της Ταραχής Η κατάσταση στην οποία υπάρχει, σύγχυση, έντονη ανησυχία ή συγκίνηση. Η ταραχή…

Ψυχολογία

Διαταραχές Προσωπικότητας: Κλινική εικόνα και διαφορική διάγνωση

Στις διαταραχές προσωπικότητας διακρίνεται ένα διαρκές μοτίβο εσωτερικής εμπειρίας και συμπεριφοράς που αποκλίνει έντονα από…

Ψυχολογία

Η σχέση μεταξύ άγχους και σωματικών συμπτωμάτων: Όταν το σώμα μιλάει

Το άγχος είναι ίσως το πιο διαδεδομένο ψυχολογικό φαινόμενο της σύγχρονης εποχής. Αν και όλοι…

Ψυχολογία

Οι ενοχές του «Όχι» και η δυσαρέσκεια του «Ναι»

Το δίλημμα μεταξύ του «Ναι» και του «Όχι» Να φορτωθούμε τις ενοχές του «όχι» ή…